El artículo 64 de la Ley 21.647/2023, faculta en el año 2024 a los Gobernadores Regionales para eximir del control de horario de jornada de trabajo hasta un 20% de la dotación máxima del personal del Gobierno Regional, cualquiera sea su régimen, para realizar sus labores fuera de las dependencias institucionales, mediante utilización de medios informáticos dispuestos por el Servicio.
| Resolución N°1756 del 10-04-2026, autoriza la modalidad de trabajo remoto. |
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| Resolución N°1381 del 20-03-2026, autoriza eximir de control de horario y el trabajo fuera de las dependencias del Gobierno Regional de Los Lagos a funcionarios que se indican. |
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| Ord. N°445 del 06-03-2026, informa al Consejo Regional de Los Lagos sobre eximir de control de horario y el trabajo fuera de las dependencias del Gobierno Regional de Los Lagos a funcionarios. |
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| Resolución N°1130 del 06-03-2026, autoriza eximir de control de horario y el trabajo fuera de las dependencias del Gobierno Regional de los Lagos. |
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| Resolución N°2874 del 17-06-2025, Oficio N°1520 del 02-07-2025, informa al CORE modalidad de trabajo remoto.. |
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| Resolución N°2874 del 17-06-2025, actualiza la modalidad de Tranajo Remoto de acuerdo a criterios de selección y otros requisitos. |
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| Resolución N°2512 del 23-05-2025, autoriza Eximir de Control Horario y el Tranafo fuera de las dependencias del Gobierno Regional. |
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| Resolución N°1867 del 08-05-2024, autoriza Tranajo Remoto GORE Los Lagos. |
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| Resolución N°2239 del 03-06-2024, Modifica Trabajo Remoto Gore Los Lagos. |
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| Resolución N°3037 del 22-07-2024, autoriza modalidad de trabajo remoto Gore Los Lagos a los funcionarios que se indican. |
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| Resolución N°3946 del 03-09-2024 Autoriza trabajo remoto a funcionaria . |
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| Resolución N°4819 del 15-10-2024 Autoriza trabajo remoto a funcionaria. |
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| Oficio N°1070 del 30-05-2024, informa al CORE modalidad de trabajo remoto. |
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